Совмещение обязанностей на время отпуска
Всем здрасти!
Не могу разобраться в оплате за совмещение. Отправил работника в отпуск, другой работает за него. Как я должен расплачиваться со вторым? И вообще обязан ли я ему платить или нет? Вот не могу разобраться, в интернете пишут по разному! И ваще как это выглядит при проверке определёнными на это инстанциями, смотрят ли они на уход в отпуск и оплату за совмещение? УТОЧНЕНИЕ: весь персонал "Уборщики служебных помещений"
Заранее благодарю всех ответивших!!!
Не могу разобраться в оплате за совмещение. Отправил работника в отпуск, другой работает за него. Как я должен расплачиваться со вторым? И вообще обязан ли я ему платить или нет? Вот не могу разобраться, в интернете пишут по разному! И ваще как это выглядит при проверке определёнными на это инстанциями, смотрят ли они на уход в отпуск и оплату за совмещение? УТОЧНЕНИЕ: весь персонал "Уборщики служебных помещений"
Заранее благодарю всех ответивших!!!
Comments
-
Добрый день.
Ищите не где попало, а на нашем сайте! Найдете подробный и правильный ответ.
Например, вот здесь: http://xn------5cdmbklblkac6cuinentqdj5b0cm8v.ru.nds.monster/index.php?id=263048 -
Цитата: Как я должен расплачиваться со вторым? И вообще обязан ли я ему платить или нет?
Думаю, что за спасибо выполнять дополнительную работу найдется мало желающих. Если хотим чтоб делали, нужно платить.
Оформить можно либо приказом о совмещении, либо доплатой за увеличение объема работ (расширение зоны обслуживания).
Можно взять временного сотрудника на период отпуска основного
